Curadoria que entende de código e de cultura. Conectamos sua empresa aos melhores talentos tech com eficiência e total transparência.
Briefing detalhado sobre competências, cultura e benefícios para construir o match ideal com precisão.
Identificamos os melhores talentos do mercado por mapeamento profundo e avaliações técnicas rigorosas.
Encaminhamos apenas os melhores perfis. Dossiês detalhados enviados antes de qualquer entrevista ser agendada.
Acompanhamos entrevistas e mediamos a oferta final, garantindo clareza em cada etapa.
Não trabalhamos com alto volume de vagas simultâneas. Cada projeto recebe atenção dedicada e exclusiva desde o primeiro dia.
Nosso modelo permite profundidade real em cada busca — não correspondência de palavras-chave, mas verdadeira compreensão da vaga, time e cultura.
Comunicação direta em cada etapa. Você sempre sabe onde o processo está — sem caixas pretas, sem atualizações genéricas.
Check-ins opcionais durante os primeiros 3 meses após a contratação para garantir retenção e uma integração tranquila em ambos os lados.
Trabalhamos com um modelo de parceria por projeto — comprometidos desde o primeiro dia com dedicação total à sua vaga. É isso que nos permite entregar profundidade de busca em vez de volume de candidatos.
Sua vaga recebe nossa atenção exclusiva desde o momento em que começamos. Não dividimos o foco entre um alto volume de posições simultâneas.
Cada busca inclui briefing aprofundado, sourcing ativo e triagem técnica — a base para uma contratação que realmente funciona.
Não desistimos após uma rodada. Se um perfil não avança, continuamos buscando com o mesmo nível de cuidado e critério.
Porque o custo de uma contratação errada é maior. Nossa taxa de serviço equivale a 100% do salário descrito na vaga, cobrada após a colocação bem-sucedida do candidato selecionado.
Somos parceiros na sua jornada. Nossa missão é garantir que você encontre o desafio ideal com total transparência e suporte.
Primeiro contato, triagem de perfil com CV e LinkedIn, assinatura do acordo de aceite e entrada oficial no nosso banco de talentos.
Entrevista de triagem, fase técnica se necessário, e shortlist com apresentação ao cliente e nossa recomendação.
Recebimento da oferta oficial, espaço para ajustes e dúvidas, feedback garantido independente do resultado.
Assinatura da oferta, suporte administrativo sobre tipos de contrato e emissão de notas fiscais, integração com o cliente.
Check-ins quinzenais durante os primeiros meses, escuta ativa e suporte durante o seu onboarding na nova empresa.
Avaliação cuidadosa para que você chegue preparado à entrevista final com o cliente.
Canal ativo e ágil via e-mail ou chat para todas as suas dúvidas.
Tudo documentado no acordo de aceite — sem surpresas no processo.
Feedback garantido após cada etapa do processo.
Auxílio na revisão da oferta e em procedimentos burocráticos.
Vagas selecionadas para profissionais de tecnologia. Cada vaga passa pelo nosso processo de avaliação.
Startup de fintech em crescimento acelerado, stack moderno e cultura de alta performance.
Candidatar-seScale-up com produto B2B SaaS, liderança técnica e impacto significativo no produto.
Candidatar-seE-commerce de grande escala construindo uma plataforma de dados de nova geração com volumes massivos de dados.
Candidatar-seEmpresa de produtividade em expansão global, liderando um time de engenharia de plataforma.
Candidatar-seHealthtech com infraestrutura crítica em busca de especialista em confiabilidade e automação.
Candidatar-seStartup de mobilidade urbana com app em produção, em busca de engenheiro mobile sênior.
Candidatar-seUma empresa brasileira de headhunting tech. Encontramos o Dev certo para a sua vaga — com precisão, transparência e compromisso real com resultados.
A choma.dev foi fundada em 2020 no Brasil como uma consultoria de software e evoluiu para atuar exclusivamente em headhunting tech. Trabalhamos próximo às empresas para entender suas necessidades e encontrar o desenvolvedor certo para cada vaga. Nosso processo é preciso, transparente e baseado em confiança. Oferecemos também um acompanhamento opcional de 3 meses após a contratação — e caso o candidato contratado não dê certo dentro desse período e seja necessário iniciar um novo processo, a choma.dev cobra uma nova taxa com desconto. Nosso objetivo é simples: parcerias de longo prazo, não transações avulsas.
Formada em Comunicação Social com sólida experiência em recrutamento de talentos tech, organização de eventos e suporte administrativo estratégico. Focada em eficiência, empatia e na construção de relações duradouras com empresas e candidatos.
LinkedInDesenvolvedor com 20 anos de experiência em .NET Core e React, construindo soluções escaláveis em múltiplos setores. Sua profundidade técnica é o que permite à choma.dev avaliar Devs com precisão real — entendendo não apenas currículos, mas capacidade técnica genuína.
LinkedInInteligência em Recrutamento Tech